Jornaleros agrarios de la cadena productiva del orégano: proyecto de contrato acorde a la ley federal del trabajo (trabajo presentado en “VII Reunión Nacional sobre Orégano y Otras Aromáticas”) (VII RENASOOA) - RIIIT
Jornaleros agrarios de la cadena productiva del orégano: proyecto de contrato acorde a la ley federal del trabajo (trabajo presentado en “VII Reunión Nacional sobre Orégano y Otras Aromáticas”) (VII RENASOOA)
Tipo:
Articulos de Divulgación
Autor:
Chávez-Ramírez, S.C., González-Castillo, M.P., Pérez-Santiago, G.
Fecha:
2016-11-01
Descripción:
La humanidad requiere de recursos que cubra las necesidades básicas: comer, beber, nutrirse, dormir, conservar la vida, entre otros, las que pueden cubrirse con el producto de un trabajo remunerado y digno. Ésta investigación impacta al área agropecuaria en su parte jurídico-laboral concretamente de los jornaleros de la cadena productiva del orégano, sector de extrema vulnerabilidad desprotegidos laboralmente por el productor al no considerarlos trabajadores formales. Se destaca la distribución, abundancia y aprovechamiento del orégano en Durango, también llamado “Oro vegetal”, en los municipios de El Mezquital, Nazas, Cuencamé, Lerdo, Mapimí, Nombre de Dios, Peñón Blanco, Poanas, Rodeo, San Juan de Guadalupe, San Pedro del Gallo, San Luis del Cordero, Santa Clara, Simón Bolívar y Tlahualilo, donde los jornaleros adolecen de salario base y prestaciones de ley. Bajo la metodología de análisis documental se diseñó un proyecto de contrato sencillo y eficaz conforme al artículo 25, en correlación con el 279 al 283 de la Ley Federal del Trabajo (Congreso de la Unión. 2015. Ley Federal del Trabajo. México) que ofrece seguridad laboral al jornalero del orégano al garantizarle un trabajo digno. Investigación factible de replicar en otras áreas del ramo agrícola. El estudio que corresponde a la nación tutelar el derecho al trabajo con la creación de leyes y organismos específicos; el productor en su calidad de patrón está en la obligación y deber moral de dar certeza jurídica al jornalero a su servicio ya que la seguridad Jurídico-laboral es un detonante en el éxito del trabajo al propiciar la tranquilidad y conformidad del trabajador quien realizará con entusiasmo y esmero la labor encomendada y así el patrón acata así ley evitando sanciones innecesarias.